为公司赚200万利润老板兴奋的给员工发提成员工

　　为公司赚200万利润老板兴奋的给员工发提成员工：钱不对吧克日一位网友好友，正在任场论坛平分享了我方的资历。网友好友说：我方刚入职2个月，当时进公司时，老板应承5%的提成，这有点出乎我方的预料了，比拟之前公司里的提成跨过了一半，员工死拼，10几个彻夜，搞定了个能为公司出现200万利润的大单，当时公司正处于瓶颈期，如许的惊天好音信，让老板兴奋不已，月底便给员工发了提成

　　只是领到提成时，员工愣了，这奈何看都不像是5%的提成应当有的厚度，问老板：钱错误吧？老板说：公司真是太雀跃了，约请进来你这个福星，看着你相似一经看到了公司今后的明后。票据提成的事儿，你无须忧愁，你现正在是个新员工，本来老员工看到一忽儿拿这么众提成，他们心坎是不舒适的，释怀吧，公司不会昧了你的吃力钱的，这4000块你先拿着，好好干，等以过段时刻公司平稳了，提成肯定发给你，况且还要给你丰富的年终奖

　　员工一忽儿怨愤了，没念到老板反复无常，说过的话不算数，我方也没什么左证，拿着4000块钱怨愤退职了，可心坎又不甘这么省钱了他，但若何做好呢？

　　有网友对待新员工的实诚提出了质疑：老板的话你也信？老板素来都是打鸡血和画大饼的好手，因此正在老板应承少少丰富的福利待遇时，记得左耳进，右耳出就行了，不然到末了牺牲的照旧你我方

　　下次肯定要记住了，再碰到如许的事务，肯定要先小人后君子，白纸黑字记下来，由于一切老板都是职场中的大骗子

　　奈何能就如许退职了呢？太省钱他了，如许不相当于你做了免费的义工，好处他得了，气你吃了。不行退职，得找机缘灌音，收拢老板的弱点，一忽儿把公司给他整跨圬了，这才大速人心

　　小编以为：如许没诚信的老板，即使现正在不离任，今后也不会有什么大的起色的，由于老板的体例都定位了公司的体例，为了这点小钱就能出卖我方的诚信，反复无常的老板，公司万世是做不大的

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